Programa de Imigração para Nova Scotia

Como se qualificar: Fator Idade: O candidato precisa ter entre 21 e 55 anos. Fator Idioma: Você precisa comprovar proficiência no Inglês (ou francês) obtendo o nível mínimo de CLB 5 (requerimento mais baixo do que o processo federal e o parte do Canadian Experience Class) – No último censu realizado na província o inglês foi indicado como primeira língua por mais de 94% da população de Nova Scotia. Fator Dinheiro: você precisa comprovar ter dinheiro suficiente para se estabelecer em Nova Scotia nos primeiros meses após a sua chegada (exemplo: família de 3 pessoas por volta de CAD$ 17 mil e uma família de 4 pessoas CAD$ 20.000. Este dinheiro não pode ser emprestado (parente, amigo ou banco) e precisa estar disponível em sua conta bancária no Brasil). Para a tabela oficial de comprovação de fundos, clique aqui. Fator Educação: você precisa ter colegial completo e educação superior na área em demanda na qual esteja aplicando. O período de estudo na área precisa ser de pelo menos 1 ano. Fator Experiência Profissional (NOC 0, A ou B): a profissão do candidato precisa estar na lista de profissões em demanda (veja lista oficial abaixo) e você precisa ter pelo menos 2 anos de experiência nesta área de atuação. Importante: se você não sabe o que é o ‘NOC’, clique aqui para assistir o vídeo tutorial que eu fiz no ano passado. Demonstrar que você tem condições de se estabelecer economicamente na província. Como funciona o processo Se você acredita que é um candidato para Imigrar para Nova Scotia e está pronto(a) para iniciar seu processo, você precisa preencher os documentos contidos no site oficial e enviar para o escritório de Imigração de Nova Scotia. Dica: Não tenha pressa, faça tudo com calma mas tenha Iniciativa. Após o envio dos documentos os oficiais irão revisar a sua aplicação e caso seja necessário uma entrevista, será preciso que você faça uma viajem para Nova Scotia para uma “exploratory visit” e a entrevista com o oficial. Nota: Atualmente a cota deste processo é de 150 aplicações. Caso as cotas estiverem esgotadas no momento em que você estiver lendo este post, se planeje com antecedência para a reabertura do processo no futuro. Qualquer informação extra sobre essa questão, estaremos comentando em nossos podcasts. Em seguida você receberá o resultado da sua aplicação. Uma vez aprovado pela província, você vai receber uma confirmação oficial pelo correio e basta anexar este documento na sua aplicação para a etapa final do federal (obs: não estou falando do processo federal Skilled Worker. Quem finaliza os processos de imigração é o setor federal mesmo que tenha se iniciado e aprovado por uma província.) Para mais detalhes sobre o processo e acesso ao guia oficial, visite o seguinte link: novascotiaimmigration.com/immigrate/immigrateregional-labour-market-demand/ Fonte: http://www.canadaparabrasileiros.com/blog/2014/03/imigrar-canada-nova-scotia/

O Canadá precisa de Imigrantes

Qual é o perfil dos candidatos que o Canadá está procurando? A Imigração dá preferência a candidatos com até 35 anos de idade e com perfil profissional em alta no mercado de trabalho Canadense. Por esse motivo o Canadá tem incentivado estrangeiros (em especial estudantes BRASILEIROS!) a virem fazer graduação e pós no país (Esse assunto foi inclusive tema de nosso Podcast “O Canadá quer atrair estudantes Brasileiros”). Se eu tivesse que resumir isso em uma frase seria: “O Canadá está procurando candidatos de até 35 anos com uma oferta de trabalho ou com grandes chances de estar empregado e preencher áreas em alta demanda nas províncias”. Isso quer dizer que aqueles com mais de 35 anos estão excluídos dos processos de Imigração para o Canadá? - Não necessariamente. É correto analisar que uma pessoa de 40 anos com uma oferta de emprego de uma empresa canadense (ou que esteja vindo fazer uma Pós ou PHD) tem também grandes chances de Imigrar. “Mas Caio, eu tenho 45 anos, com filhos e não tenho uma oferta de emprego e não penso em fazer uma pós no Canadá, o que você recomenda?”. - Aí você terá que considerar a entrada no processo de ‘peneira de imigrantes’(batizado de Express Entry) que o Canadá vai iniciar em 2015. Nesse caso será aguardar e torcer, mas garanto que suas chances serão teoricamente mais baixas. Outra opção é focar em processos provinciais específicos que atendam a uma determinada demanda da província e que a idade não seja um fator muito relevante (mesmo neste caso o ideal é que você tenha alguma experiência profissional/educação na província). O ‘poder’ da oferta de Emprego Se você possui uma oferta de emprego de uma empresa canadense, suas chances de imigração podem aumentar bastante. Isso seria como entrar numa ‘fila preferencial’ na Imigração (por esse motivo criei o Guia sobre ‘Como procurar por emprego no Canadá’. Mais informações: www.canadaparabrasileirosvip.com). “Então como eu posso conseguir a tão sonhada oferta de emprego?” Eu e meu irmão já comentamos isso por diversas vezes em nossos podcasts mas resumindo: Opção 1 – Você pode conseguir uma oferta de emprego do Brasil, enviando curriculos e fazendo um network com empresas e profissionais canadenses. As chances são poucas mas não é impossível. Eu mesmo conheço algumas pessoas que imigraram dessa forma. Opção 2 - Você vem para o Canadá num curso de inglês, fazer network e distribuir currículos nas empresas. Essa alternativa é um pouco melhor do que a anterior pois você poderia visitar pessoalmente as empresas Opção 3 – Você vem fazer um college (faculdade) e começa a trabalhar durante (ou depois) dos seus estudos e uma empresa se interessa por você o oferece uma vaga. Opção 4 – Você vem para o Canada para estudar em uma instituição pública (‘public college’) e obtém o “Post Graduation Work Permit” – visto que irá permitir a você trabalhar depois de sua graduação. Essa é a melhor opção pois você não precisa de uma oferta de emprego para obter o “Post Graduation Work Permit” e você tem mais tempo para se preparar para o mercado e fazer um network durante seus estudos. IMPORTANTE: para trabalhar no Canadá é preciso que você tenha uma permissão de trabalho. Portanto, se uma empresa gostar de você e quiser te contratar, será preciso que você aplique para uma permissão de trabalho. Trabalhar sem a permissão “Work Permit” é ilegal e eu JAMAIS recomendaria isso. Saiba mais sobre permissão de trabalho aqui neste podcast) - Veja Aqui os links recomendados sobre Trabalho no Canadá - Saiba mais sobre o Módulo de Trabalho no Canadá em nossa Área VIP. Resumindo o que foi dito até agora: O Canadá precisa de Imigrantes O Canadá dá preferência para pessoas com menos de 35 anos O Canadá “AMA” pessoas com ofertas de emprego O Canadá dá preferência para quem faz uma faculdade canadense (pode ser um diploma de 1 ano) O Canadá dá mais chances se você estudar em uma instituição pública Hello! Bonjour! Outra fator que o Governo Canadense está sendo exigente é o nível de inglês (ou francês para quem pretende Imigrar para Quebec.) O testes de idioma aceitos pela Imigração são: CELPIP General (Inglês) IELTS General (Inglês) TEF (francês) Caso você esteja aplicando para um processo de pontuação (ex: Skilled Worker, Quebec etc) a pontuação neste quesito vai depender das suas notas no teste. Processos provinciais e o Canadian Experience podem exigir uma nota mínima para você se tornar elegível. Caso você não tenha domínio do Inglês ou francês, suas chances de Imigração são baixas – independente se o processo é Federal ou Provincial. Ná página de LINKS UTEIS deste blog coloquei diversos sites onde você pode aprender inglês de graça. Não se deixe enganar pelo nível de inglês que você “acha” que tem. Apenas um teste oficial como esses citados acima pode indicar se a sua fluência está realmente ideal para um processo de Imigração. Um bom domínio no idioma não é apenas essencial para Imigração mas também importantíssimo na hora de procurar por emprego. Modalidades de Imigração O Canadá oferece mais de 50 formas de imigrar! Para você entender melhor como funcionam esses processos eu recomendo que você assista um vídeo tutorial gratuito sobre essas mais de 50 opções. Clique Aqui para acessar Agora! Agora é com você… Uma mudança de vida como essa vai exigir esforço e dedicação da sua parte. Eu já publiquei muito conteúdo sobre Imigração e Trabalho no Canadá aqui no Blog, podcasts e na área VIP. Você tem todo esse material à sua disposição para ajudar no seu projeto. Este ano eu vou completar 10 anos aqui (assim como também este blog) e eu posso garantir para você que trabalho, dinheiro e tempo que eu coloquei no processo para imigrar para o Canadá valeu muito a pena. Portanto, se você não está feliz com a segurança, sistema de saúde, corrupção, educação (e muitos outros fatores) que o Brasil está te oferecendo, agora é a hora de você tentar fazer essa mudança na sua vida. Não se sinta mal por estar pensando dessa maneira. Pense SIM num futuro melhor para você e sua família. Boa sorte e Sucesso nos seus planos com o Canadá. ** Fonte: Canada para Brasileiros http://www.canadaparabrasileiros.com/blog/2014/05/canada-precisa-de-imigrantes-perfil/

Environmental Impact Assessment Professional

RESPONSIBILITIES: Due to expansion in our staff, we are actively recruiting Environmental Impact Assessment Professionals in Vancouver. The successful candidates will be experienced professionals with knowledge of the EIA regulatory approval process for the energy and mining industries in Canada. Knowledge/ Experience: 5-10 years experience and a Masters degree in related scientific or engineering discipline. Preference will be given to those with a Mater's degree in a related field Knowledge with EIA regulatory approval process for the energy, infrastructure and mining industries in Canada Strong knowledge of federal and provincial environmental legislation and regulations Consulting experience conducting environmental impact assessments, and environmental effects monitoring Excellent customer service skills, with a focus on providing valued client service Excellent organizational skills, presentation, public speaking and self motivation Experience in Equator Principle, IFC and World Bank environmental guidelines for international assignments would be considered a strong asset. Spanish, Portuguese or French as a second language is also considered and asset. This is a full-time position with long-term growth opportunities to manage multi-disciplinary projects throughout the globe and be mentored by senior staff in this practice area. EEOStatement AMEC is committed to the principle of equal opportunity in employment. BoilerPlateText AMEC is a focused supplier of high-value consultancy, engineering and project management services to the world's oil and gas, minerals and metals, clean energy, water and environmental sectors. With annual revenues of almost £3 billion, AMEC designs, delivers and maintains strategic and complex assets for its customers. The company employs more than 25,000 people in around 40 countries worldwide. See www.amec.com


to apply: http://ca.indeed.com/rc/clk?jk=16bcb85467fde544&from=vj&grandfrom=ja&tk=16neo10lv069g6ru

Senior Enterprise Portfolio Product Manager

Senior Enterprise Portfolio Product Manager
Research In Motion (RIM), a global leader in wireless innovation, revolutionized the mobile industry with the introduction of the BlackBerry® solution in 1999. Today, BlackBerry products and services are used by millions of customers around the world to stay connected to the people and content that matter most throughout their day. Founded in 1984 and based in Waterloo, Ontario, RIM operates offices in North America, Europe, Asia Pacific and Latin America. RIM is listed on the NASDAQ Stock Market (NASDAQ: RIMM) and the Toronto Stock Exchange (TSX: RIM). For more information, visitwww.rim.comorwww.blackberry.com.

POSITION SUMMARY:

The successful candidate will own the commercial success of their respective portfolio program. Responsibilities include identifying, planning and bringing to market a series of viable new enterprise solutions. He/she will be responsible for all portfolio management activities throughout the product lifecycle from concept to completion.

Activities include the following: Making recommendations on the business strategy for the Portfolio plan while having regional knowledge of markets, customers, channels, and economics. Stay connected with the Market, Customers and Analysts in order to provide effective inputs into strategy development; identify high level requirements and market trends; and validate with key customers and channels. Own and evangelize the Portfolio 'story' for the region, and seek feedback and validate the plan. Manage the overall pricing strategy for the portfolio business model while taking into consideration the regional requirements.

The Portfolio Manager will be heavily involved in commercialization of new enterprise products with emphasis on business planning, requirements definition, go-to-market and in-market activities for elements of the platform. Additional responsibilities will include analyzing worldwide target markets and competitors and identifying new product and/or new business opportunities.

In the course of daily activities, the Portfolio Manager will interface closely with the other enterprise portfolio managers as well as work with RIM business units and external customers or carrier partners as necessary.
ESSENTIAL SKILLS AND QUALIFICATIONS
* Technical undergraduate degree and/or a business degree is mandatory
* Previous experience managing high technology products is beneficial
* Involvement in both the technical as well as business issues involved with those products is mandatory
* Experience with enterprise applications such as sales force automation, field service automation solutions or other enterprise applications would be ideal
* Experience with core enterprise
* platforms and mail infrastructure is beneficial
* Wireless telecommunications and IT experience is also desirable
* Demonstrated team skills
* Demonstrated leadership skills
* Excellent written and verbal communication skills are needed to excel in this role
* Spanish/ English required. Portuguese will be a plus.

To apply: http://www.techcareers.com/job.asp?id=45591649&aff=AC44BA2E-E3EB-4DBC-8BDB-9FCE01C58B09

Internal Auditor

Our Client is a FTSE 100 organisation based in South London. They are currently looking to recruit an Internal Auditor due to recent internal promotion. The role will involve carrying out financial, operational and special audits on group businesses on a global level.

There will be travel, estimated at 60% of time mainly throughout mainland Europe, Asia and the Middle East. This role offers an excellent opportunity for an ambitious person to develop their skills and knowledge of the group so that they can further their careers within audit and then within the business.

You should be a qualified accountant (ACA, ACCA or equivalent) and must be fluent in English and one other European language (ideally Spanish, Portuguese, French, Italian or German).Goodman Masson is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

To apply: http://ca.indeed.com/rc/clk?jk=22fc3919e923e6ca&from=vj&grandfrom=ja&tk=16nmf5u1l06b03qb

chartered ship broker

ey Responsibilities: To effectively manage existing COAs, their stems and the corresponding customer relationships. To develop spot fixtures and COAs as well as coordinate closely with Operations. Primary Duties and Responsibilities: Develop customer relationships, book stems and coordinate nominations Rate business and negotiate fixtures using available tools and in coordination with other trade route cells and time charter group Monitor forward fleet scheduling Ensure accuracy of production of fixture notes Ensure proper briefing of Operations staff and smooth execution of voyage, monitor voyage progress Peruse daily messages, develop/maintain relationships with brokers and customers and identify workable cargos/ships Estimate the voyage returns, negotiate, fix and conclude the charter- party terms Review voyage results and provide feedback on voyage performance

Requirements and working conditions

Educational level :
University

Years of experience related to the job offer :2 year(s) of experience

Description of qualifications : Minimum of 2 years of experience as a chartering broker ideally from the dry-cargo industry. University degree is required. Strong English and Portuguese language skills both written and spoken is required, Must have strong knowledge of Spanish (spoken). Ability to develop new business opportunities

Languages asked for :
spoken languages : English

written languages : English

Other languages or details : Portuguese

Salary offered : to be discussed

Number of hours per week : 40,00

Job status :permanent

full time

day

Job start date : 2012-03-05

Communication

Means of communication : E-mail (electronic mail) : jconway@fednav.com

Pharmacy/Infusion Assistant

oin Marchese Health Care and grow with a team of professionals who are committed to delivering client-focused care and innovative services in a community setting. Marchese Health Care is an award-winning, pharmacist-owned healthcare provider that has been dedicated to the enhancement of patient care for 50 years.

In addition to our store-front dispensing pharmacy, we perform a wide range of compounding services. As a leader in progressive community pharmacy practice, we encourage our staff to expand and develop their careers as part of our philosophy that they play integral roles in primary care.

We welcome progressive and innovative minds to our company. We are looking for a Pharmacy Assistant to specialize on compounding and Infusion Services. Responsibilities

include but are not limited to the following:
DISPENSARY

· Promote safe and effective drug distribution by receiving, gathering, entering and storing prescriptions and patient information so that this information can be accessed and retrieved readily

· Select appropriate products by applying knowledge of brand and generic names, dosage form, drug interchangeability etc

Prepare products in a manner that ensures patient safety through the accuracy and quality of the product

· Counts and fill prescriptions

· Notifies pharmacist for any changes in the drug or dosage

· Prepares/compounds pharmaceutical product for release

COMPOUNDING

· Prepare speciality compounds following the internal Speciality Compounding Manual

· Follow formulation instructions, compute calculations and use proper techniques to prepare non-sterile compounds

· Perform quality control/assurance procedures

INFUSION

· Responsible for the compounding of sterile IV infusion medication using sterile aseptic techniques

REQUIREMENTS:
· 1-2 years' experience in a retail pharmacy

· Experience with Nexxys prescription processing software is preferred

· Compounding and/or medication management experience a must

· One to two years of home infusion and/or hospital experience is recommended

· Good communication and customer service skills

· Strong organizational skills and initiative

· Ability to multi-task in a fast-paced environment

· Exceptional attention to detail

· Sound judgement and understanding of scope of practice

· Fluency in Italian, Portuguese, French, Croatian, Serbian, Spanish or any other second language is considered an asset

WE OFFER:
Competitive compensation package including full health and dental benefits paid for by the company, company matched RRSP, ongoing support for continuing education and development and an employee assistance program.

If interested please send resume and cover letter by e-mail to careers@marchesehealthcare.ca